为全面提升生态建设治理体系和治理能力现代化水平，促进森林资源高质量发展和高效率保护，近年来，盐池县始终坚持“生态优先、绿色发展”理念，科学统筹山水林田湖草沙系统治理，牢牢守住发展和生态两条底线，构建党政同责、属地负责、部门协同、全域覆盖、源头治理的长效机制，以“林长制”促“林长治”，努力绘就美丽绿色盐池“新画卷”。
以“制”为基，构建资源保护体系。着力构建森林资源保护职责明确的组织体系和责任体系，健全林长责任体系、工作运转体系、督查考核体系，形成科学规范、运行高效的森林资源保护管理长效机制，严格落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的生态保护责任，将林长制纳入盐池县年度效能目标管理考核范围，确保林长制工作达标达效，切实推进林长制往深处走、往实里做。
以“绿”为根，共绘城乡绿美画卷。坚持把生态立县放在首位，坚持生态优先、绿色发展，抢抓新一轮“三北”体系建设新机遇，借助黄河“几字弯”攻坚战，着力构建“政府+企业+绿化主体”多元化生态建设模式，按照因地因时制宜、分区分类施策原则，加快植绿扩绿步伐，不断夯实绿色基底，持续完善县域“一圈两带三区多点”的生态格局。截至2023年底，全县森林覆盖率达到18.51%。
以“管”为本，筑牢生态安全屏障。在做好“植绿”的前提下，全面落实“护绿”，聚焦全县219万亩林木资源，坚持“巡”“查”“管”“护”相结合，健全完善县、乡、村、组、护林（草）员“五级”森林资源管护责任体系，发挥“一长两员”（206个村级林长、1180个护林（草）员、103个网格员）源头管护作用，强化“林长+警长+检察长+院长”协同巡林工作机制，全面落实“源头严防、过程严管、后果严惩”工作目标，推动全县森林资源保护工作迈上新台阶。
以“新”为径，走出兴林富民新路。坚持把良好的生态转换为经济社会发展的绿色动能，持续推进林业生态建设发展与实施乡村振兴战略有机融合，发展“公司+合作社+基地+农户”的多种合作形式，先后培育柠条和大接杏加工合作社、种植大户等新型经营主体20多家，林业产业结构持续优化、规模集聚效益显著，逐渐成为推动林农增收致富、打造县域绿色发展的新引擎。
全面推行林长制是促进林草事业高质量发展的战略机遇，其生命力在于实践，在于解决广大人民群众的关切和需要，要以问题为导向，把资源的保护发展与人民群众的需求始终紧密结合起来，真正实现山有人管、林有人造、树有人护、责有人担。
